サステナビリティ

Health Management健康経営

職場の安全衛生と健康に関する考え方

当社グループでは、職場環境における健康と安全の確保を重要課題として認識し、労働災害の防止をはじめとする労働安全衛生活動を推進するとともに、すべての従業員が最大限に能力を発揮できる健康かつ安全な職場環境づくりを推進します。従業員の健康増進を図り、いきいきと働ける職場環境を整備するとともに、安全衛生に関するリスク評価を行い、これらを推進する体制として、「安全衛生委員会」を設置しています。「安全衛生委員会」を月次で開催の上、経営会議で報告を行っています。

トーセイグループ健康経営方針

トーセイグループは、「人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける」という経営理念のもと、従業員の健康と安全を重要な経営課題と捉え、従業員がいきいきと働ける職場環境を整備し、健康維持・増進の施策に積極的に取り組みます。

健康経営宣言

1.従業員の健康増進

トーセイグループは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりのため、健康経営を積極的に推進してまいります。

2.トーセイグループの成長・発展

トーセイグループ各社の従業員の健康維持・増進を図ることで、グループとしてのパフォーマンスを高め、より一層の成長・発展へとつなげます。

3.社会への貢献

トーセイグループが提供する不動産に関連する商品やサービスを通じ、地域・コミュニティに暮らす人々の健康維持・増進に取り組み、豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。

Implementation Structure推進体制

健康経営推進体制

トーセイ・コミュニティ株式会社の健康経営は最高責任者を専務取締役とし、人事部主体で推進しています。安全衛生委員会、産業医、保険組合との協議や情報共有により社員の健康保持・増進に取り組んでいます。

健康経営戦略マップ

Health and Safety Committee安全衛生委員会

管理監督機関	取締役会
責任者・審議内容	安全衛生委員会委員長：代表取締役社長中野　史郎各部の代表者が委員として参加し、産業医同席のもと月次で開催。職場環境の整備状況・健康診断受診状況、所定外労働時間の推移など労働環境全般のモニタリングを行い、従業員の安全衛生に関するリスクを評価、従業員へのフィードバック等の対応を行う。経営会議への報告も月次で実施する。
事務局	人事部

健康管理への取り組み

健康診断

2025年度11月期の健康診断受診率は100%となっています。

ストレスチェック

ストレスチェック制度は、従業員自身のストレスへの気付きおよびその対処の支援ならびに職場環境の改善を通じて、メンタルヘルス不調となることを未然に防止する一次予防を目的として、年1回実施しています。
なお、当社はストレスチェック受検率の目標を100％と設定しており、2025年11月期のストレスチェック受診率は100%となっています。

労働安全衛生

安全衛生に関する考え方

当社グループは、従業員やサプライヤーをはじめとする当社グループに関わるすべての人が、健康で安全、快適に働ける職場環境の形成を促進することが持続的な企業成長にとって重要事項であると認識し、労働災害の防止をはじめとする労働安全衛生活動、健康増進に関する取り組みを推進しています。職場の安全管理を徹底するとともに、労働災害が発生した場合に速やかに対処できるよう緊密な連絡体制を構築するなど、万が一の事態にも適切に対応できる体制を整えています。

従業員の安全衛生

当社グループは、グループで働くすべての人が健康で安全、快適に働ける職場環境を構築することが持続的な企業成長にとって重要事項であると認識し、労働災害の防止をはじめとする労働安全衛生活動、従業員の健康増進に関する取り組みを推進しています。なお、労働災害等が発生した場合は、主幹部署である人事部が速やかに状況を確認し、事案発生部署と連携のうえ、諸会議、関係各所への報告、相談を行い、事態の収束ならびに適切な対応に努めます。また、再発防止対策を速やかに策定、実行し、当社グループで働くすべての人への周知を徹底するともに継続的なフォローアップを行うなどの再発防止策を講じています。

業務品質向上大会

～品質・安全・協力のさらなる強化に向けて～

2026年8月27日、協力会社の皆様をお招きし、「第4回業務品質向上大会」を開催しました。当日は30社53名の皆様にご参加いただきました。
本大会は、お客様に安心・安全で質の高い建物管理サービスを継続して提供するため、当社と協力会社の皆様が課題や取り組みを共有し、「品質」「安全」「協力」の3つを柱に、相互理解と連携を深めることを目的として開催しています。
今回は、実際の事故事例をもとにした安全管理・再発防止策や、災害発生時に備えたBCP（事業継続計画）・災害時インスペクション訓練のほか、生成AIを活用した業務品質向上の取り組みについて紹介しました。
また、トーセイグループのサステナビリティへの取り組みについても紹介し、品質・安全をはじめ、環境や社会への配慮など、持続可能な社会の実現に向けたグループの考え方を共有しました。
大会終了後には懇親会も開催し、協力会社の皆様との情報交換や交流を通じて相互理解を深めました。